STEP
１～２年目（基本スキル）
作業の基本を学び、スキルを身につける
社会人としての人間性構築
１人前を目指して日々成長していく
STEP
３～４年目（基本＋応用スキル）
習得したスキルや技術を発揮する立場へ
チームリーダー：努力次第で２０代前半でリーダーに
STEP
５～１０年目（応用＋現場での実践スキル）
現場のスペシャリスト
現場全体の進捗管理
スキル・周囲との関係性を使って提案や課題解決
仲間に対する作業指示や手順を展開
STEP
１０年目以降（実践＋リーダーシップ）
現場全体、会社を背負う人材
いろんな会社への人の提案、実行が可能
他社でできない、「スキル」「人間性」を兼ね備えた人材へ
後輩育成責任者